小川健次ブログ -BIG THINK

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話を聞いてくれないのは、話を聞かないから。否定や批判をするよりも、笑顔で聞けば愛が深まる。

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話を聞いてくれないのは、話を聞かないから。否定や批判をするよりも、笑顔で聞けば愛が深まる。

■誰だって認めてくれる人に話したい

何を言っても否定する。いちいちネガティブな論評を加える。それどころか、こちらの性格や考え方、生き方にまで難癖つけてくる。

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そういう人に、心を許して素直な自分をさらけだし、想いを伝えられるかと言えば、そんなことはないでしょう。そんな人とは話しすることさえ躊躇する。

コミュニケーションの基本なんでしょうがね、どんな相手とだって、まずはお互いが基本的なところで認め合い、受け容れ合わないかぎりは、真正面から向き合うことなんてできないでしょう。それこそ本気でぶつかることなんかは、到底無理ってもんです。

返ってくるのは常に否定。ああでもないこうでもないと人格攻撃。それを言葉にするかどうかに関係なく、そんな態度や雰囲気を醸し出しているのも同じこと。そんな人とは話していたくないし、話すにしても、一瞬でも早く席を離れたくなる。

だってそんな人と話してたところで気分悪くなるだけ。信用するしない以前に、話しをする気にだってならないもん。

いやまあ、僕の小川健次メールマガジンも、ちょっと感じ悪いねえ、とは言われることもゼロではありませんが、まあそれでも否定と批判はさすがにしない。

でもね、ますは認めて受け入れてくれる。批判するにしても、前向きなアイデアとして言ってくれる。反論であっても、人格への攻撃ではなく、あくまでも理を通して建設的にしてくれる。そういう人であれば、逆にいろいろ話したくなる。聞いてもらいたくなる。

あ、この人は、私という人間を認めてくれとるんや。この人は私をリスペクトしてくれとるんや。そう思えるから安心して話せる。自分の身を委ねてみようと思える。その人を好きかどうかより前に、まず人として認められるようになる。

人は誰だって誰かに認められたい。自分自身の価値を感じたい。だからこそ、その潜在的な想いを実現してくれる人には近づきたいと思うのも。逆に言えば、存在を認めてくれない。価値を感じさせてくれない人には近づきたくないし、関わり合いたいとは思わない。

そういう相手の想いをスルーして、ただ自分のことを満たすことだけ優先し、一方的に自分の意見を押し付けて、相手の意見を否定する、そりゃ嫌がられますよ。嫌がられるより前に、遠ざけられる。気づいたときにはLINEブロックされるハメになる。

<参考関連記事>
LINEブロックされて泣く前に、あの人の想いを優先しよう。お互いを、思いやり合える関係を築こう。

あの人とあなたは違うし、僕とあなたも違うでしょ。生き方や考え方、世界観や価値観も違って当たり前。それを否定する人はもちろんのこと、受け入れてくれない人とは、関わりたくない、距離をおきたいと思うのは、自然なことですよ。

もちろん違うのは違うでいい。でもそれを尊重してくれる。違ったことを理解した上で、認めて受け入れてくれる人とは関わりたいと思うし、その人とは心オープンに、盃を酌み交わしたいとさえ思えるじゃないですか。

■笑顔で受け入れると笑顔で受け入れてもらえる

あなた自身の立場で考えてみればいいんです。あなたの考え方、あなたの意見、そしてあなたの人間性や世界観を認めてもらって、それでムカついてキレそうになることってないでしょ。こんなヤツと話しとうないわ。席を立つことだってないでしょ。

むしろ安心できる。むしろいろいろ話したくなる。あなたの言葉、あなたの態度を通じて、まずあなたという人を理解して認めてくれようとする人、あなたの意見の賛否は別に、まずはしっかりと聞いてもらえたら、もっと話したくなるでしょ。

往々にして、人からの信頼が厚い人、力を貸してくれる仲間が周囲に集まる人ってのは、人を否定しないもんですよ。そりゃ人としての好き嫌いはあるでしょう。それにしてもます相手を認める。その人の言葉に真剣に耳を傾ける。相手を尊重する。

人は自分を認めて受け入れてくれるから、その人を認めらて受け容れたくなる。人を否定すれば、人に否定されるんです。他人は自分の心の鏡。

ならば、あなたがすべきことは、まずあなたの目の前にいるその人を、認めて受け入れることですよ。意見の違い考え方の違い、性格の違いもあるでしょう。でもその人は何かをあなたに伝えたい。その想いを真正面から認めて受け入れる。

そこで勝手に決めつけない。否定しない。この人はこういう人だから。この人の意見は私と違うから。いいじゃないですか。それでも、まずはあなたに何かを言おうとしてくれている、その人の想いに応えましょうよ。それを一回認めて受け入れましょうよ。

とかく、恋人同士や夫婦間。上司部下や同僚でもそうですよ。付き合いが長くなったり、距離が近くなったりすると、心のどっかで相手を決めつける。この人はこうだから。この人の意見は違うから。だから相手もあなたに何も言えなくなる。言う気がなくなる。

そして生まれるすれ違い。最初は数ミリのすれ違いが、チリも積もって数100Km級のすれ違い。ある日家に帰ると、テーブルの上に緑色の紙が置かれていることになる。

まあ、それも試練なのかもしれませんけどね。その試練を乗り越えれば、お互いの絆はもっと深まることにもなるでしょう。とはいえ、日常のコミュニケーションにおける些細な気遣い一つしておけば、そもそも試練に遭遇しないでいいことだってあるんです。

<参考過去記事>
すれ違う理由は、あなたの想いの強さを試されているから。苦しくてしんどい理由は、あなたの本気度を試されているから。

大切な人はもちろん、関わる人とは、ちゃんと正面から向き合って、真摯にその人の言葉に耳を傾ける。想いを受け容れるんです。その人を認める。あなたが受け容れていること、認めていることを示すんです。だから相手もあなたを受け容れてくれる。

難しいことじゃない。否定や批判をしないこと。笑顔でその人を真正面から向き合うこと。意見の相違は、まず受け入れてから理をもって話せばいいこと。そんな相手への思いやりをあなたが抱くだけで、お互いの愛と信頼はもっと深まりますから(^。^)y-.。o○

●認めて受け入れることで、コミュニケーションを改善するには

<小川健次本人による動画解説付き>
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著者プロフィール

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株式会社リエゾンジャパン 代表取締役
社団法人感覚刺激と脳研究協会 理事

1973年9月20日生まれ。 国内最大級の自己啓発企業にて、21年間に渡ってマーケティング部長、代表取締役副社長、事業開発部長などを歴任後、2016年6月1日より株式会社リエゾンジャパン創立。同時に代表取締役就任。
世界中の成功哲学をはじめ、潜在意識活用法、引き寄せの法則など、様々な成功法則や自己啓発技法に精通。21年間で3万人を超える指導実績をもとに、脳科学と心理学からのアプローチにより、個人と組織の行動変容と定着化を可能にするスペシャリストとして活動。
同時に、ビジネスにおける企画立案・編集・デザイン・実施まで、アイディアを形にするだけでなく、売れる仕組みの構築や、事業戦略の策定など、中小企業を中心としたマーケティング戦略を総合的にプロデュースする。
また、上記のかたわら、引き寄せの法則を実践することにより、関東近県を中心にした不動産投資事業を展開。心に思い描いたイメージを実現している。
東京都杉並区在住 既婚。子供なし。トイプードル一匹あり。

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